主动导航运送小车络绎于机器间，有序地转移物料，技工专心地操作着机器，一个个模具从出产线日，在中山翠亨新区的鸿利达精细组件（中山）有限公司（下称“鸿利达”）车间内，出产一片炽热。

　　“1300多名职工，返岗率已达80%，估计14日能全员到岗。”鸿利达人力资源总监梁秉然说。鸿利达是中山劳动力敏捷回流，企业敏捷复工复产的典型缩影。2月7日—10日，中山接连4天单日返岗人数均超10万人，到2月10日，中山市企业复工在岗人数超200万人，整体返岗率达七成。

　　经过安排专机专列专车，“点对点”接返外省市务工人员；赴多地展开劳务对接，线上线下推出百场招聘会，中山全面助推企业敏捷复工复产、奋力冲刺“开门红”。

　　2月8日，中山首趟返岗专列从贵州六盘水宣布。至28日，中山估计将安排2趟专机、5趟专列、140多趟专车，从贵州、云南、四川、湖南及广东省内多地，接返企业新老职工。

　　“这是我和家人第一次乘坐专列返岗。”在高铁上，来自六盘水的孙超说，真的被“暖”到了，“有自热米饭、零食和水，还有口罩，太交心了！”

　　一起，中山活跃发动社会多方力气，带动更多镇街、企业、商协会自发接返职工，促进劳动力快速回流。方针层面，《中山市2022年新春暖企九条》（下称“暖企九条”）提出，对企业租借（含合租）30座以上大巴车跨省安排“点对点”接职工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补助，单个企业最高补助10万元，估计该方针将吸引老职工快速回流，带动新增劳动力到中山市作业，有用缓解一季度企业阶段性用工紧缺。

　　近来，节后中山第一批招聘会已经在中山市人社局官网、世界人才网、汇智人才网等网站推出，这中心还包含以“职选中山”为主题的2022年“三春举动”巡回招聘会网络专场，并将接连推出百场线上线下招聘会，过万个岗位招聘近3万人，触及营销、办理、电子、连锁运营、餐饮食物、五金模具、轿车汽修等多个职业。

　　翻开世界人才网，进入中山专区，可以正常的看到中山23个镇街“美丽中山 职等你来”网络招聘专场，现在简历投递量已超140万次，求职者与企业交流次数超44万次。经过建立全天候、立体式的“云招聘”矩阵，中山将完成企业的用工需求与劳动力资源的精准匹配。

　　而在节前，中山市人社局还派出12个作业组赴四川、贵州等地展开劳务对接，联合全市36个驻外劳务作业站赴要点劳动力输出区域全力展开普工、技工吸引。

　　为保证企业招工用工，中山市“暖企九条”还提出，劳动者在被引荐要点企业、高新技术企业安稳作业6个月以上的，符合条件的人力资源服务机构可享职业介绍补助400元/人。到2022年2月底，返岗率达80%以上的规上限上企业，新招非本市户籍且初次来中山作业的职工，并依法为其接连交纳社会保险（独自交纳工伤保险在外）3个月以上的，按招用人数发放500元/人的招工奖赏，单个企业最高可达20万元。