10月19日，有网友发帖称，深圳市金力圣电子科技想歹意搞走职工不赔钱，成果遇到00后硬茬，协助全国打工者整理职场，公司一管理者通过调离岗位，改动作业场所，改动职工电脑暗码等各种鄙俗手法，想让职工自动离任，而不想给n+1补偿。

  这名网上的朋友表明，正是由于有了这样勇于抵挡不合法裁人的职工，勇于对那些随意蹂躏劳动法，蹂躏劳动者的管理者说“不”，才让整个职场更标准，让那些正在或将要被歹意裁人的职工，很简单的有时机拿到国家法定的N+1最低赔偿标准！作为打工者的小编，谢谢这位00后女士的英勇，你为其他打工人带来了更多的公正！

  依据网传的一段视频显现，这是一个极为为难的吵架现场。在一个开放式的大办公室内，一名女子与一名中年男子正在相互对骂。该女子直接怒怼，你便是老板的一条狗。

  周围有其他搭档急忙劝架。这名疑似领导的中年男子，宣称该女子骂了他一个早上，几乎是深恶痛绝。

  依据对话得知，该领导对该女子通过调离岗位，改动作业场所，改动职工电脑暗码等手法，想让她自动离任。可是，该女子不接受公司的组织，所以呈现这个怒骂领导的局面。

  有网友表明，家里要是没矿，就老老实实的，这便是实际，再过个几年就知道社会的严酷了。

  有网友责问，你当领导，乐意要这种职工吗？横竖我不乐意。她嘴上是爽了，可是她没有想想接下来怎么办，便是你两个吵起来，老板也不会向着你。

  有网友谈论，90后甚至00后是最具有抵挡精力的两代人。细细想来，未来祖国的公正正义寄托在他们身上了。

  有网友剖析，现在00后爸爸妈妈四十多奔五十的，家里条件都不错，两个爸爸妈妈的钱都给孩子花，许多孩子不作业相同有钱花。

  据揭露材料显现，深圳市金力圣电子科技有限公司成立于2014年11月，是一家已开展了十年的资深企业，坐落于深圳沙井。注册资本500万元，法定代表人是曾水长。

  该公司是一家研制，出产，出售PCB和PCBA产品的公司，通过多年的开展和前进，已成为一家集研制、出产、SMT拼装和出售等的大型公司。在香港、美国、欧洲、东南亚等地建立了杰出的客户关系。公司现在存在职工500多名。

  便是这样一家初具规模的企业，现在却呈现00后打闹办公室的言论事情，估量该领导肯定是始料未及。可是，这便是实际。现在的00后，刚刚走入社会，浑身的热血沸腾，一般的条条框框显着捆绑不了他们。说到底，这个集体现在软肋不多。

  这让人想起近来一网友的发帖。称某公司担任人称：“最近招了一个浑身软肋的优质职工，28岁有150万借款，孩子刚出生，媳妇没作业，关键技术能力强”。

  这名网上的朋友表明，这样的人，恐怕最适合职场了，几乎便是“天选打工人”。他们不会容易撂挑子，不会顶嘴上司，能忍辱负重，不会由于干的多拿的少而觉得不公正，更不会由于心境不爽就叫嚣要“整理职场”，对公司来说，这种人便是公司的固定资产。

  不得不说，这便是当时职场现状。之前互联网圈一向撒播了这样一个风闻：中产返贫三件套，分别是高杠杆的房子、全职的太太和读世界校园的孩子。而一旦这位高收入的中产先生赋闲，那么很可能财政破产就来了。

  这其间的中产先生和这位优质职工何其相似，都是全家依托的那个人，是家里的顶梁柱和经济支柱，也都是在职场中会受领导喜欢的职工，由于他们的软肋都太显着了。说白了，越是优异的职工，领导越期望你能有更多的软肋。