正式对其全球员工做了裁员，裁员比例约为4%，据传涉及约1000名员工。这一消息最初在am Blind留言板上以匿名帖子的形式出现，随后得到了AMD官方的证实。

  裁员消息一出，立即在员工中引起了轩然。多位用户在留言板上表示，他们对此感到震惊和不解，因为裁员决定据说是由“高层”做出的，超出了他们上司的控制范围。这种突如其来的裁员行动，让许多员工感到措手不及，个人化的冲击尤为强烈。尽管AMD发言人表示，裁员是为了“将我们的资源与最大的增长机会相结合”，但这一解释似乎并未能完全平息员工们的不满和担忧。

  然而，在裁员风波中，也有一丝慰藉。有被裁员工透露，他们获得了可观的遣散费，这在某些特定的程度上缓解了他们的经济压力。这一消息也让其他员工对AMD的解决方法有了一丝认可。

  值得注意的是，此次裁员行动紧随AMD主要竞争对手英特尔的大规模裁员。但与英特尔近两个季度连续亏损、面临盈利压力的情况不同，AMD相对保持了盈利能力。这不禁让人对AMD此次裁员的真正原因产生疑问。

  针对此次裁员，AMD在给媒体的声明中明确说：“为了将我们的资源匹配在我们最大的增长机会上，我们将采取一系列有明确的目的性的措施，其中包含全球员工数减少约4％。中国区受影响的员工占比与全球一致。”这一声明虽然解释了裁员的背景，但并未能完全消除外界的疑虑和猜测。

  人数将达到9000人。 据悉，此次重组计划将主要是针对生产部门和行政部门做调整。其中

  不仅涉及海外员工，也将包括日本国内员工，旨在为公司未来的经营合并协议做准备。 据悉，日产汽车目前的

  计划，这一决策已经波及到中国区，尤其是大连的员工。根据最新报道，大连的思科员工在9月18日收到了

  军正在欧洲展开深度调研工作。在法国，一位热心的粉丝向他提出了关于是否有机会在法国本地购买到小米SU7的问题，并询问是否有望在2030年前实现这一目标。面对这样的咨询，

  ，涉及多个条线，以主动离职为主，会有相应的补偿。对于最新外界有关“抢着被裁”的讨论，6月18日，相关知情人士确认了这一事实。 “首批

  特斯拉近日再次成为科技界的焦点，据报道，特斯拉的软件、服务和工程部门遭遇了一波

  74 年历史的科技公司从日本东京证券交易所退市。而且一直在退出利润率较低的业务，努力削减成本，并将为此一次性支出约 1000 亿日元。 小编看到近期

  幅度较重的部门将优化 30%~40%，而个别部门甚至会减少 50%。多数部门的

  比例为 20%左右，赔偿金从 N+1 至 N+3 不等，最快可在当天达成协议并离岗。

  及搬迁行动的具体人数，但在最新财报中披露截至 2023 年 12 月，其

  行动将使 2024 年第一季度增加约 200 万美元的消耗性支出，大多数来源于于支付

  同步上市发售，该显卡致力于为玩家提供高刷新率的2K游戏及更佳的流媒体体验。

  计划，只是针对年终绩效评估做必要的人员调整。然而，他的解释却因涉及“根据员工连续三年绩效不合格”是否应当被淘汰进而引发了更多猜疑和讨论。

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