对于很多打工人来说，大家通过媒体的报道观察到一些现象，有些工厂搬离了，有些企业倒闭了，很多地方都开始降薪裁员了。

  失业的背景，经济下滑的背景，好像离自己慢慢的接近了，当时代抛弃你的时候，不会和你打一声招呼，现在的问题就在于在经济下行的背景下，每一个人都会或多或少的受到影响。

  如果我们支持外企，其实就等于变相的救自己，只有在竞争市场环境下才有机会有出路。

  咱们的卫生巾也做不好，食品安全也搞不定，羽绒服也掺假，有些时候仔细思考一下，究竟是外资企业好还是咱们的企业好，大家心里面有个判断的想法。

  随着媒体的报道，我相信我们大家也注意到了最近的一些环境，多地开始发布了重要的公告，要求大家过苦日子，过紧日子。

  甚至这两天媒体还说多个医院都开始要求过苦日子了，有些时候我们仔细想一下，如果连医院都开始要求过苦日子，那么其他的行业可想而知。

  深圳某个电子厂公司已搬迁了，不愿意去新工厂的，自己看着办，只能拿到上班的基本工资，这实际上的意思就是一种变相的裁员，没有N加一。

  这还是大多数中小工厂的现状，普通人改变不了大环境，真正的市场环境也不是很好，可以说非常的糟糕。

  大家有工作的，要把握住机会，别动不动就离职，躺平之前先看自己口袋里的钱够不够。

  网友的观点其实很简单，消费降级已经摆到了台面上，能好好工作的就别考虑别的的问题了，有很大的可能性按照网友的说法，以后还有没有工可以打？

  现在的情况就变成一些企业的搬离或者是裁员，他们对于劳动法完全不遵循，我看到很多外企如果搬离或者倒闭或者裁员，他们给予的赔偿真的是真金白银。

  人家给的赔偿相当的好，如果我们通过对比来看，外资企业更加尊重劳动法，给予员工的赔偿更加的到位，这是一个非常朴素的基本常识。

  其实最近这些天，我们在网络上看到不少关于工厂搬离或者说降薪裁员的事情，网友发布的动态很简单，通过公告当中也可以看的出来，由于公司整体业绩下滑。

  工业区的房租租金上涨了13%，公司被迫搬迁，对于离职员工，未提及有任何的补偿方法，并且最后还表示公司搬迁出于无奈之举，因为经营困难。

  如果有特殊情况的员工希望可以和公司单独协商，其实大家从公司发布的通告当中也能看的出来，一些企业的搬离，对于公司员工的补偿真的变成了捉襟见肘。

  甚至在这一些企业的眼里，有没有补偿根本不是自己能考虑的问题，大不了打官司，大不了走法律的程序。

  如果我们仔细思考一下，可以看的出来，在网络上我们正真看到了太多类似的现象，对于员工来说，失去了工作，没有相应的补偿，找工作也是一个特别麻烦，现在中年人最担忧的就是中年失业，上有老下有小。

  同时从这件事情当中也能反映出来，现在咱们经济下行的背景下，一些企业对于员工的真实态度。

  如果从大环境来看，有些企业搬离或者说倒闭，不是企业自己能当家做主的问题就在于，如果大环境不好，消费降级还在持续当中，对公司或者说个人都是有影响的，所以网络上流传着一个观点，外资有些时候就变成伤害自己。

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